Sprachmentoring
Ihre Unterstützung für den innerbetrieblichen Abbau von Sprachbarrieren!
Im Sprachmentoring erfolgt der Spracherwerb aus den Ressourcen des eigenen Unternehmens und der eigenen KollegInnen heraus. In einem von Experten moderierten Prozess werden dafür die entsprechenden Voraussetzungen im Unternehmen geschaffen, KollegInnen geschult und das passende Lernumfeld und die Kommunikationsstrukturen geschaffen.
Ziele
- Sensibilisierung der Beschäftigten für sprachliche Barrieren und Herausforderungen im Spracherwerb.
- Schulung der Beschäftigten ums zugewanderte KollegInnen bei der Kommunikation und im Spracherwerb im
Betrieb zu unterstützen.
Zielgruppe
- Kolleginnen und Kollegen, sowie Vorgesetzte von Beschäftigten und Auszubildenden mit sprachlichen Schwierigkeiten.
- Mitarbeitende mit Migrationshintergrund und hohem Sprachniveau
Ablauf und Inhalt
Persönliches Erstgespräch
- Wir kommen zu Ihnen und lernen uns kennen.
- Wir beraten Sie und bauen Vertrauen auf.
Kooperative Bestandaufnahme
- Gemeinsam erfassen wir vorhandene Kompetenzen und Ressourcen.
- Wir identifizieren dund definieren die Ziele des Sprachmentorings.
Train-the-Mentor
- Wir klären gemeinsam mit Ihnen Ihre Rolle und Ihr Selbstverständnis als Sprachmentor.
- Wir definieren im Team sprachlich-kommunikative Anforderungen am Arbeitsplatz.
- Wir vermitteln Ihnen praktische Methoden der Sprachvermittlung und Kommunikationstechniken.
- Wir erarbeiten im Mentoren-Team einen unternehmensspezifischen Handlungsleitfaden.
- Wir unterstützen Sie beim Transfer in die betriebliche Praxis.
Controlling und Evaluation
- Wir führen prozessbegleitende Feedbackgespräche durch und passen den Prozess an.
- Gemeinsam werten wir die praktische Umsetzung aus.
Nachhaltigkeit
- Wir fördern den weiteren kollegialen Austausch und bleiben ihr zuverlässiger Berater.
